Soual a gagné !

Avec plus de 50% des voix et une forte participation, les soualais ont choisi de confier les responsabilités de la commune à des élus issus majoritairement de notre liste.

Mais Soual n'est pas à diviser en portions. Nous serons donc heureux de travailler avec les élus de la liste de Ion Ciornei et celle d'Alain Cérésoli.

Après une campagne qui fut longue et intense, le temps est désormais venu de nous rassembler.

Jean-Luc Alibert et l'Equipe de générationSoual.

Dialogue, calme et retenue, ...

A la veille de clore cette campagne officielle des élections municipales, il est bon de rappeler que gérer et administrer une commune comme Soual nécessite du dialogue, du calme et de la retenue.

Certains parlent d'autres en les traitant de "démagogues" qui parlent eux-même d'être dans "l'opposition".
Nous, nous travaillerons avec tout le monde avec respect et tolérance.

Le rôle d'un élu est avant tout de répondre à des attentes du quotidien : comment améliorer la qualité des repas de la cantine scolaire ? Comment aider un administré à entreprendre des travaux ou à construire ? Comment accompagner une famille dans le besoin ? Comment réduire les nuisances sonores ? Comment réduire la vitesse dans certaines rues ? ...

Il ne s'agit pas de répondre avec des formules toutes faites ou de dire "qu'on n'y peut rien". Le rôle des élus générationSoual sera d'être à l'écoute et de répondre.
Quelques semaines après notre élection, nous organiserons une grande réunion publique pour poursuivre ce dialogue que nous avons entrepris avec vous depuis des mois.

Dimanche, vous devrez élire un conseil municipal uni et soudé. Chez nous pas de démagogie ni d'opposants, juste des soualais qui veulent donner du temps pour d'autres soualais.

Jean-Luc Alibert

Dans la presse !

A lire dans le Journal d'Ici !

Dimanche 30 mars : faites définitivement le bon choix!

Et si on parlait de Soual?

En nous plaçant largement en tête au premier tour, vous avez marqué votre souhait de redonner à Soual l'authenticité et l'avenir serein qu'elle mérite.

Vous avez fait le choix d'une Equipe qui a travaillé avec détermination pendant plusieurs mois, avec vous et qui s'engage à mener à bien tous les projets proposés dans la concertation, le respect de chacun et un souci constant d'impartialité.

Dimanche prochain : confirmez et partagez votre choix!

VOTEZ et FAITES VOTER générationSoual

Merci !

LE 23 mars, VOUS avez clairement marqué votre volonté de nous faire confiance pour gérer et administrer notre Commune ! 

MERCI !

Vous avez aussi souligné votre souhait de changer réellement la façon de vivre la Municipalité ! 

Plus de proximité, plus de dialogue, plus de prise en compte de vos demandes  et de vos attentes ... Plus d'écoute en somme !

Dimanche prochain, un nouveau vote aura lieu ! 

VOTEZ UTILE pour disposer d'une Equipe unie et soudée,

VOTEZ pour les candidats soualais de générationSoual !

Votre future Equipe Municipale

Au terme de 11 mois de travail, notre Equipe a démontré son sérieux, sa rigueur et son expérience dans sa capacité à gérer les affaires communales.

générationSoual a bâti un programme détaillé et réalisé avec la participation de nombreux soualais. 

Notre Equipe ne sera pas "unique" mais composée de plusieurs groupes qui collaboreront directement avec les soualais ...

« Un Maire dynamique, disponible et investi »

 -Dynamique : Jean-Luc Alibert, soualais depuis toujours, âgé de 37 ans, a mené à bien de nombreux projets pour Soual

- Disponible : sa présence dans la vie soualaise depuis 20 ans est un gage de sérieux et d’engagement

- Investi : ses actions associatives et municipales associées à ses compétences professionnelles sont un atout majeur pour Soual

« Des élus responsables, compétents et sans intérêt personnel »

- L’Equipe générationSoual a été construite autour de l’engagement fort et éprouvé de ses membres

- Chaque candidat, de par son expérience, est compétent sur le sujet dont il sera en charge

« Des délégués communautaires mobilisés pour défendre les intérêts des Soualais »

- Le Maire sera pleinement investi dans le Conseil de Communauté

- Les autres délégués ne cumuleront pas d’autres responsabilités communales

« Une Equipe d’employés municipaux, force de proposition, valorisée dans son travail »

"La démocratie participative ? Certains en parlent, nous nous la mettons en application depuis longtemps."

Merci ...

Tout au long des mois passés, j'ai longuement discuté avec les uns, travaillé sur des projets avec d'autres.

J'ai passé du temps avec nos aînés, avec les associations, avec les soualais ...

Avec des Equipes de bénévoles, dévoués et investis dans la vie du village, nous avons débattu et proposé des idées nouvelles ...   

En écrivant ces mots, je n'évoque pas simplement la période des élections mais tout simplement ce qui rythme mes semaines d'engagement au service de Soual depuis près de 20 ans.

Dimanche, 19 noms seront présents sur les bulletins "générationSoual".

Derrière chaque nom, il y a une histoire, il y a des compétences, il y a une "envie" de s'investir pour les autres.     

Au terme de cette campagne, je remercie toutes celles et tous ceux qui nous ont apportés leurs conseils, leurs idées, leur confiance.

Dimanche, vous voterez.

Quel que soit votre choix, il se portera forcément sur des personnes qui ont cette envie de vous servir.      

Amitiés,

Jean-Luc Alibert

Faire de Soual un village solidaire

Soual se doit à un devoir de solidarité envers les plus faibles et ceux qui sont réellement dans le besoin.

L'Equipe de générationSoual s'engage à soutenir les actions de solidarité et à renforcer l'aide aux personnes en situation de difficulté sociale ou économique.

« Renforcer le rôle du Centre Communal d’Action Sociale »

- Aider les familles en situation de précarité

- Réserver les logements sociaux aux personnes dans le besoin

- Créer un point d’accueil social

- Mettre en place un service de navette pour accompagner les personnes dépendantes dans leurs déplacements

« Accompagner et aider les personnes en situation de handicap »

- Développer et améliorer les accès handicapés

- Accompagner les projets solidaires tournés vers le handicap

- Travailler avec l’APEDI (Chantecler) sur des actions communes

« Soutenir les professionnels de santé »

- Être attentif aux évolutions de la médecine rurale

- Travailler sur des projets de maintien et de développement avec les acteurs du milieu médical et paramédical

Au niveau intercommunal …

-Développer les animations adaptées aux personnes en situation de handicap avec les associations existantes

Développer l’écocitoyenneté

La gestion des énergies et le respect de notre environnement sont deux axes essentiels du bien-vivre à Soual.

L'Equipe de générationSoual s'engagera avec force sur ces sujets en veillant à la bonne gestion des dépenses liées à l'entretien de nos espaces publics. 

« Faire de Soual un village éco-citoyen »

- Porter  la même attention aux hameaux et au centre du village

- Revoir les coûts et les conditions d’entretien de notre commune

- Revoir les systèmes d’éclairage public

- Aménager les entrées du village  (végétation et panneaux à revoir)

- Mener des études sur la sécurisation du Sor et sur les coteaux

« Mettre en valeur la ruralité de notre territoire »

- Associer les agriculteurs et les producteurs à la vie locale

- Être attentif aux demandes de la société de chasse

Au niveau intercommunal …

-Encourager un plan de rénovation énergétique

-Soutenir des moyens de transports plus économiques et adaptés aux habitants (bus, covoiturage)

Améliorer notre cadre de vie

Être élu, c'est avant tout être à l'écoute des attentes et des préoccupations des habitants.

Les candidats de générationSoual souhaitent un travail au quotidien au plus proche des habitants. Ainsi, tout projet se fera en concertation avec les riverains et les personnes intéressées.

Les actions de renforcement de la sécurité des biens et des personnes feront partie de nos priorités. 

"L'aménagement du village ne doit pas être entre les mains de quelques élus qui se font plaisir mais bien entre les mains des soualaises et des soualais".

« Mener des aménagements dans le village en concertation avec les habitants »

- Aménager l'ensemble de la place du Mail (place, boulodrome)

- Réhabiliter l’espace Blancher

- Créer des espaces ludiques pour les enfants 

- repenser les places et l’organisation du marché

« Renforcer la sécurité des biens et des personnes

- Renforcer le rôle de la police municipale

- Renforcer la communication avec la gendarmerie et les services de justice

- Communiquer sur les actions de sécurité

- Sécuriser certains passages piétons

- Assurer le suivi du plan de sauvegarde communal

Au niveau intercommunal …

- Proposer la mise en œuvre d’un OPAH (rénovation de l’habitat) pour financer la réfection des façades

-Travailler sur un projet d’aménagement de l’ancienne voie ferrée et sur de nouvelles infrastructures pour la base de loisirs des étangs

Avoir l’esprit sportif et festif !

Le sport est un formidable vecteur d'intégration sociale. Pour l'Equipe de générationSoual, il est primordial de soutenir tous les clubs et les activités sportives. 

Par ailleurs, nous devons travailler sur une meilleure convivialité et un mieux vivre à Soual.

Quelques éléments de notre programme ...

« Développer les projets et les aménagements sportifs »

- Soutenir la création d’un club de rugby intercommunal

- Soutenir les actions du club de football

- Aménager les entrées du complexe sportif de la Balonié (éclairage, parking, sécurité)

- Repenser le complexe sportif (mise aux normes des vestiaires et de la salle des sports)

« Vivre Soual en toute convivialité »

- Créer un partenariat « forains-associations-municipalité » pour dynamiser les fêtes locales

- Rendre à Soual son côté festif en supprimant l’interdiction d’affichage des associations lors des fêtes

- Créer une guinguette estivale

- Pour Noël, décorer et illuminer notre village, en collaboration avec les commerçants et les associations

- soutenir et promouvoir tout projet de nouvelle manifestation

Au niveau intercommunal …

-Défendre la compétence « sports »

-Soutenir les projets entre associations de la communauté de communes

Favoriser le lien entre les générations

La force de notre Equipe est d'être issue, pour une grande partie, du mouvement associatif soualais. 

Des actions importantes sont à mener notamment en faveur des jeunes pour lesquels de nouveaux projets doivent être proposés.

générationSoual souhaite leur donner la parole et travailler en partenariat avec le mouvement associatif. 

Nos aînés bénéficieront aussi d'un soutien particulier. Voici nos axes de travail ... 

« Soutenir les actions jeunesse »

- Construire une nouvelle salle d’activités à la MJC

- Créer un groupe « jeunes-élus » et bâtir des projets pour nos adolescents

- Créer des partenariats pour développer des activités

« Être aux côtés de nos aînés »

- Soutenir les projets du Club Âge d’Or et de la Résidence Elie Gasc

- Répondre aux besoins de nos aînés parfois seuls à domicile

- Travailler sur le portage de repas et la création de services adaptés

- Renforcer le devoir de mémoire à l’égard de nos anciens qui se sont battus pour la France

« Poursuivre un soutien actif aux associations »

- Créer une charte de moyens et d’objectifs pour les associations

- Repenser la convivialité dans les relations « mairie-associations » 

- Mutualiser les moyens en créant un fonds de matériel pour les associations et les habitants

- Revoir les subventions de fonctionnement

- Soutenir la reconnaissance du statut de « bénévole »

- Rénover et équiper la salle des fêtes avec du matériel adapté

- Ouvrir de nouvelles salles aux associations et aux spectacles

Au niveau intercommunal …

-Être force de proposition pour créer des actions intergénérationnelles entre communes

-Renforcer les lieux d’accueil pour adolescents

Vous associer aux travaux et à l’urbanisation de Soual

Tout au long des mois de campagne, nous avons été fortement sollicités et interrogés sur les sujets relatifs à l'urbanisation de Soual.

Que cela concerne les particuliers que nous sommes ou les marchés publics, vous êtes nombreux à nous avoir fait part de vos remarques, voire de votre mécontentement. 

l'Equipe de générationSoual vous a écouté et a pris en considération vos attentes. 

La transparence dans la gestion des dossiers d'urbanisme sera un engagement fort de notre part. 

« Vous accompagner efficacement dans vos démarches »

- Répondre à toute demande en vous tenant informé de son avancement 

- Expliquer l’utilisation des taxes d’urbanisme et maîtriser les taux

« Réaliser des travaux pour améliorer notre cadre de vie »

- Anticiper les travaux en informant et en associant les riverains et les commerces locaux

- Réaliser un plan pluriannuel de travaux en fonction des besoins des habitants

- Mettre en place un plan de circulation efficace au Santou

- Inciter au respect des limitations de vitesse

- Entretenir les accotements, les fossés et les haies

- Valoriser les espaces verts et élaguer régulièrement les arbres

- Prendre en compte tout le village « du centre aux hameaux »

« Travailler sur l’assainissement »

- Anticiper l’arrivée à saturation de la station d’épuration par des systèmes alternatifs 

- Travailler sur les zones du village mal desservies en assainissement

Au niveau intercommunal …

-Travailler avec attention sur le plan local d’urbanisme intercommunal

-Mutualiser l’utilisation des matériels d’entretien

-Soutenir un programme pluriannuel de réfection de la voirie

-Être plus exigeant sur la qualité de la collecte de nos déchets ménagers

Faire des finances et du développement économique des priorités

La fiscalité et l'économie sont deux sujets prédominants au niveau de nos élections municipales. 

Sans fiscalité et sans création de richesse, il ne peut y avoir de financement des actions de solidarité pour lesquelles travaillent les candidats de générationSoual. 

Nos candidats sont des soualais compétents et experts dans les domaines de la création d'entreprise et dans l'économie locale. 

Fort de nos expériences, nous vous proposons des actions précises. 

« Elaborer les budgets communaux dans la transparence »

- ne pas augmenter les taux d’imposition en 2014

- expliquer les propositions des élus lors de réunions publiques

« Engager un plan de maîtrise des dépenses »

- réaliser un plan d’économies en définissant nos priorités et en mutualisant nos charges

- optimiser les services municipaux et mieux gérer les carrières

- s’engager sur l’obtention de subventions (Etat, département,…)

- diminuer de 30% les indemnités des élus pour financer de nouvelles actions sociales

« Soutenir le développement économique »

- accueillir et accompagner les nouvelles entreprises en partenariat avec l’Union des Commerçants et les organismes concernés

- veiller à la cohérence de l’aménagement du centre du village en associant les entreprises existantes

- créer sur l’espace « Lassalle » une activité économique dynamisante pour le cœur de village

- créer un comptoir des arts pour accueillir des artisans-créateurs

Au niveau intercommunal …

-Être des élus engagés pour soutenir le désenclavement routier

-Piloter le développement de nos zones artisanales avec les acteurs économiques

-Mutualiser nos dépenses : éviter de « payer deux fois » entre commune et communauté de communes

-Ne pas voter d’augmentation des taux d’imposition en 2014

-Créer un espace pour les créateurs d’entreprise

Retrouver une Ecole dynamique

Depuis plusieurs mois, l'Equipe de générationSoual travaille sur la réforme des rythmes scolaires qui est au cœur de l'action d'une Municipalité.

Au-delà de cette réforme, nous devons donner à nos enfants toutes les conditions pour "bien travailler". 

Cela passe aussi par une sécurisation et le règlement "une bonne fois pour toute" de la circulation aux abords de l'Ecole.

« Réussir la réforme des rythmes scolaires »

- Proposer un projet structuré

- travailler en concertation avec les acteurs de la vie de l’école

 

« Sécuriser les abords de l’école »

- créer des zones de stationnement

- travailler sur un plan de circulation pour sécuriser la sortie des classes

« Coordonner les échanges entre enseignants, parents et personnel »

- Valoriser les représentants du Conseil d’Ecole

- Renforcer le lien collaboratif Mairie-Ecole-Parents par des rencontres régulières

- Nommer, parmi le personnel communal, une « coordinatrice relations école »

« Continuer les actions du Conseil Municipal des Jeunes »

  

« Dépenser mieux pour nos enfants »
- préparer le budget avec l’école et l’association de parents d’élèves
- publier le budget de l’école pour savoir « qui paie quoi  »

Au niveau intercommunal …

-Soutenir, le mercredi midi, un projet de ramassage scolaire intercommunal vers les structures d’accueil de la communauté de communes

A propos de . . . la réforme des rythmes scolaires

En quoi consiste cette réforme ?

Le décret n° 2013-77 du 24 janvier 2013 relatif à la nouvelle organisation du temps scolaire dans les écoles maternelles et élémentaires précise le cadre réglementaire de la réforme.

Les élèves des classes de maternelle et de l’élémentaire auront toujours une semaine de 24h d’enseignement mais réparties sur 9 demi-journées, soit  ½  journée supplémentaire de classe le mercredi matin.

Les journées de classe seront cependant allégées avec :

·         une durée maximum de 5h30 par jour

·          3h30 maximum par ½ journée

·         une pause méridienne de 1h30 minimum

A l’issue de la journée d’enseignement,  des activités seront proposées aux élèves. Ces activités ne seront pas obligatoires et seront gérées par :  

•  les enseignants pour ce qui est des APC (Activités Pédagogiques Complémentaires),                    organisées en  groupes restreints et portant sur la culture, l’aide à l’apprentissage et les techniques d’apprentissage (méthodologie)

•  la commune pour ce qui est des TAP (Temps d’Activités Périscolaires) portant sur des activités manuelles, artistiques ou sportives notamment.

Ces nouveaux rythmes scolaires seront  mis en place à la rentrée 2014 et les nouveaux horaires de la journée de classe ont été déterminés et actés, en accord avec l’équipe enseignante et après approbation du Conseil Municipal : 9h/12h - 13h45/16h les lundi, mardi, jeudi et vendredi ;  9h/12h le mercredi.

Ainsi la journée de nos enfants s’articulera de la façon suivante à compter de la rentrée scolaire 2014/2015

 

Quel en sera le coût ?

Le coût de cette réforme est estimé à 200€ par enfant et par an soit pour la commune de Soual, dont les effectifs scolaires sont d’environ 210 enfants,  42 000€ annuels.

L’Etat participera à hauteur de 50€ par an et par enfant scolarisé en 2014 ainsi qu’en 2015, soit pour Soual une subvention de 10500€ sur 2 ans qui équivaut à 25% du coût total estimé.

Concrètement, que propose  générationSoual ?

·         Un projet concerté, élaboré avec l’équipe enseignante, les partenaires associatifs et les parents

·         Un projet structuré, avec des cycles définis d’activités s’étalant entre chaque période de vacances scolaires et renouvelables si besoin avec inscription et assiduité obligatoire.

·         Des activités de qualité : pas de garderie ni d’heure « tampon » à ne rien faire.

·         Une réunion de présentation des activités et des intervenants à la rentrée des classes

·         Une communication régulière aux familles

·         Une personne référente  ainsi qu’une coordinatrice

Notre souhait : placer l’intérêt de l’enfant au premier plan et réunir le plus grand nombre de partenaires autour de ce projet fédérateur.

Notre volonté : mettre tout en œuvre pour y arriver !